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    《关于对……的问询函》(问询函【2015】第120号)。对问询函提及事项,公司回复如下:

    问:……

    回复:……

    特此公告。

    深蓝影业有限公司董事会

    二零一五年九月十一日】

    在回复中,深蓝影业大方承认,莘野跟人多年同居,可,对方并非是关联人,按照规定无需披*,他们两个并不*备受《中华人民gong和guo婚姻法》保护的横向法律关系。

    公告一出,微博大V“金融小王”又发言了:

    【深蓝影业否认隐瞒莘野真实婚姻状况!继续吃瓜,继续等着!】

    下面,有好事者咬文嚼字道:

    【*出橘猫微笑:他们两个并不*备受《中华人民gong和guo婚姻法》保护的横向法律关系……总觉这句有些微妙,不受中guo婚姻法保护,难道受别的婚姻法保护?】

    【吃土少女回复@*出橘猫微笑:我有一个大胆猜想……莘野难道是gay?】

    【中guojin鲤888回复@吃土少女:我总觉得你真相了……而且,他在meiguo出sheng长大的。】

    【用户56781234:我的天哪!!!】

    不过,在给证券*易所的书面回函当中,深蓝影业的董事会*了更多辅助材料。在2013年以前,上市公司一切公告需先由*易所审核,可在“直通车”开通后,上市公司这些公告被要求要直接披*,*易所zuo事后核查。而核查的方式呢,可能包括再次问询、多次问询、现场*查。

    深蓝影业回函包括,莘野还有谢兰sheng在meiguo的marriagecertificate,还是原件,这个东西就相当于中guo官方的“小红本”,marriagecertificate是可以订几张的。在这东西上,有莘野的名字,有兰sheng的名字,还有莘野父*的名字以及兰sheng父*的名字,兰sheng父*一个叫李井柔,一个叫谢彬,在李井柔的户口上一家三口同时存在——出于保密等等原因谢兰sheng没动过户口。这份材料同时包括当时wedding现场的一些照片,还有那年给朋友的电子邀请函,还有2008年二人与sheng产商订zuo两枚男戒的往来email——在邮件中,他们要求戒**侧印上“SY,LS,2008.6.30”的字样,还有……总之,这些东西可以证明两个人是“同志fu妻”。

    看起来,上海证券*易所是比较相信这个说辞的。

    它没再发新问询函。监管机构应该是参考了“多年同居”的*质。

    在中guo,一般来说,“多年同居”并不会被证监认作关联方。在这方面,“关联方”只囊括关系密切的家庭成员,包括配偶、父*、成年子女及其配偶等等,而法律规定,二人只有登记领证一方才能成为“配偶”,他们两人才会自动构成一致行动关系。这些年,偶尔几个没领证却被算作关联方的都有众人皆知的事实婚姻。不过,在meiguo以及香港,多年同居需要披*。

    在这样的回复之下,证监会也没下文了。一个月没立案*查就是不会立案*查了。

    深蓝危机平安度过。

    …………

    不过,莘野并没想到,金鹤保险、澎湃影业他们两个还不*心!!

    他们继续抢筹深蓝,不多时,手中股份就到了25%。

    按照目前这个架势,他们两家竟是打算把手里的深蓝股份控制在29.9%跟30%之间!!既力压莘野成为深蓝的第一大股东,又不触发收购要约。

    这是一个非常危险的任务,一不小心就会触发全面收购要约,可金鹤保险、澎湃影业打定主意要*细*作!

    听说了新进展后,莘野只是皱了皱眉,说:“我更希望他们两个的股份能维持在25%。”

    董秘道:“可他们对当深蓝的第一股东贼心不*。”他们两个想要谋求董事会的更多*位,想争夺公司的控制权。

    莘野挑眉:“行,我知道了。”

    接着,就在金鹤保险、澎湃影业买到25%的当天下午,深蓝影业两位gao管张世杰、王中敏辞职。他们一个是vpofemailmarketing,一个是vpofsocialmediamarketing,可刚刚入职三个来月,就辞职了!

    当初,深蓝影业为了鼓励两位gao管卖命工作,给了他们两人一gong0.5%的深蓝股票。但,通常来说,公司用来激励员工的股票有成*机制,比如,他在公司gan满一年才可拿到其中的25%,在公司gan满两年才可拿到其中的50%,在公司gan满三年……公司股票若是没有这种分批成*机制,一下子全被给出去,那员工们立ma就会拿着股份离职跳槽了。

    而各公司也会规定离职员工的股份回收方式。一般来说,公司员工若离职了,或者主动或者被动,他可以带走手中已经成*的股份,而wei成*的股份呢,则必须被公司收回。公司可以以极低的一个价格回购股份,比如一股一厘,0.1分。

    至于回购来的股份,有些公司会注销掉,有些公司会放池子,有些公司会……深蓝影业的政策是,一个人若gan满一年,股份成*20%,若gan满两年股份成*40%,三年60四年80%,gan满五年激励股份才全部是他本人的。在这四年的期间*,公司员工如果离职,wei

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