没有信心吗？」
郑跃滔又冷笑道，「你天天说人力的重要*，要du立，要权力，招聘是你们负责的，培训是你们zuo的，绩效是你们定的，升职加薪你们要审核，淘汰员工你们要主导，那为什么不敢对业绩负责呢？还是说，你们人力就只想要权力，却不想对结果负责？」
明知道郑跃滔是在激将，可是这番话却也激起了刘婧萱的好胜心。
「那如果每周都完成呢，我也要求可以得到奖励。」
她说。
「如果连续一个月都完成预算，你可以选择一个ＨＲＢＰ重新汇报给你。」
郑跃滔说。
这个奖励，确实是诱人的，刘婧萱有点动心了，加上她绝不想让林姗姗这样的人看到自己的*照，她犹豫了一番最终说道，「我答应你。但你决不能把照片给别人看，你也不能再用*照威胁我zuo任何其他事情！」
「一言为定！」
郑跃滔道，他让投屏重新回到那张表格，「现在，请你把惩罚的约定大声朗读一遍，今天的工作汇报就结束。」
「我已经记住了……我不要朗读。」
「不行，你一定要读一遍，这是领导的要求！」
刘婧萱涨红了脸，却没有办法，只能看着屏幕念道，「如果完成率在１００％及以上，我可以免受惩罚。如果完成率在９０％到１００％之间……惩罚我……在你的办公室里脱光衣服……跪下来……」
「大声一点！」
郑跃滔得意地说。
刘婧萱娇怒地瞪了郑跃滔一*，提gao了声音，「跪下来给你口*，直到你*在我嘴里。如果完成率在８０％到９０％，惩罚我用……用……小*服务你一次，如果完成率在７０％－８０％，惩罚我……除了小*服务……还要带着*夹塞着跳dan上班一天……」
「今天的工作汇报就到这里，你可以走了。」
郑跃滔满意地说。
