wei经允许不得打印、复印其他资料，严禁拷贝公司资料，不得使用公司设备、工*gan*活、办*事。
14、被客户投诉时要及时上报给男*上级，在男*上级给出chu罚决定后须加罚长跪6小时谢罪。
15、按公司作息时间有关规定按班次上下班并打卡。
16、女*员工须得到男*上级和女*员工的宿舍管理员双方gong同批准方能外出活动。
17、监督检查其他女*员工的行为活动和工作，发现问题及时向男*上级检举揭发，包庇者同罪。
18、努力提gao自身素质和技术业务shui平，参加培训、考核。*练掌握自身岗位所需的实际*作技能。
四、员工仪表仪rong
1、女*员工着装要求：
①gao跟鞋鞋跟不低于15CM.
②要求穿戴*袜、网袜或开裆式连裤袜。
③四季均要求身着办公女郎主题的情趣服装，必须*出全部*chu和**附近区域，裙长不能完全包住*部。冬季禁止添加衣物，外穿大衣的要在进入办公场所前脱掉。
④已婚女*需要佩戴颈圈。
⑤要求带妆上班，进入办公场所前需要通过着妆检查，无法通过的当日工资清零。*发长度不限，但是要求打理的整洁有mei感，要求佩戴耳环。如有染发要求每月染发一次，保持颜*鲜亮。手*脚趾要求有mei甲等装饰，如身体有穿环，则要求佩戴齐全，禁出现空闲环孔。
2、日常上班一律佩戴*卡(左***chu)。
3、言行举止得体，只zuo女*该zuo的事，恪守女德。
4、商务场合或重要场合，女*员工需要主动佩戴口枷。遇到客人主动行跪拜礼。
发·*·新·*·地·*·址
５X６X７X８X点.C.0.ｍ
第四章《帝guo云尊股份有限公司全日制女*员工守则》——罚则篇
一、适用范围
适用于本公司所有全日制女*员工；特别的，本公司其他工作制的女*员工的罚则也依照本守则执行。
二、目的
为了培养女*员工的良好行为习惯，规范公司女*员工的行为，特制定本制度。
三、原则
1、以维护公司价值观和ji律为导向，实施chu罚zuo到公平、公正。
2、chu罚要贴合帝guo及地方法律法规和相关政策的规定。
3、以事实为依据、以男*上级的决定为准绳的原则。chu罚和批评教育相结合，起到惩前毖后的作用。
四、种类及适用条件
1、书面警告，给以100~200帝guo币或10000～20000女*积分的经济chu罚；长跪12小时谢罪。
下列情景每发sheng一次，给予一次书面警告的chu分：
1)不能通过着装检查的;
2)在工作场所*喧哗或争吵、嘻笑的;
3)办公时间办理与工作无关的事项的;
4)办公时间窜岗、离岗的;
5)*费公司资源的;疏忽过失致公物损坏的;
6)迟到、早退的;
7)有不积极对待工作行为的，不按时chu理工作等行为的(对于男*上级在工作时间安排的工作任务要严格执行“十分钟复命制”；对于男*上级在非工作时间安排的工作任务要严格执行“一小时复命制”);
8)违反公司管理制度，造成不良影响的;
9)故意或非故意造成公司直接和或间接经济损失在200帝guo币以下的;
10)其他日常行为或履行职责的失误对公司的经济、商誉、秩序、安全或他人利益、安全造成轻微的损害的。
2、记过，给以200~400帝guo币或20000～40000女*积分的经济chu罚；示众连续长跪24小时谢罪；女*忠诚点减2；计入女*不忠诚记录档案，留档两年；扣除当年度全部剩余异常休假时长。
下列情景每发sheng一次，给予一次记过的chu分：
1)在工作场所寻衅滋事，影响秩序的;
2)工作不力、于工作时间*怠工、睡觉、擅自gao*的;
3)在工作场所gan*活的;
4)不无条件服从男*上级不超过chu置等级的命令的;
5)有消极对待工作的其他行为，造成恶劣影响的;
6)附合怠工、罢工或随同他人起哄闹事，gan扰公司正常经营的;
7)wei经准许，擅自进入公司禁止女*涉zu的区域的;
8)其他违反公司管理制度，情节较严重，造成恶劣不良影响的;
9)故意或非故意造成公司直接和或间接经济损失在200帝guo币以上2000帝guo币以下;
10)其他日常行为或履行职责的失误对公司的经济、商誉、安全或他人利益、安全造成了恶劣的影响的；
11)同一年*每受三次书面警告chu罚，加罚记过一次。
3、记大过，给以400~800帝guo币或40000～80000女*积分的经济chu罚；示众连续长跪48小时谢罪，同时辅以鞭刑；女*忠
